HR Adviseur 24 – 32 uur
Over Poorthuis
Poorthuis is een bedrijf gespecialiseerd in (bedrukte) kunststof en kartonnen verpakkingen met nationale en internationale klanten. We hebben inmiddels meer dan 25 jaar ervaring in het ontwikkelen en produceren van innovatieve verpakkingen voor klanten in de food- en non-foodindustrie. Met een eigen productielocatie hebben we volledige controle over kwaliteit, innovatie en levertijden.
Eerst de basis goed. Daarna samen verder bouwen.
Een goede HR-afdeling begint bij overzicht, structuur en een administratie die klopt. Voor onze organisatie met ongeveer 65 collega’s zoeken wij daarom een HR Adviseur die zaken goed organiseert, afspraken opvolgt en zorgt dat medewerkers en leidinggevenden op HR kunnen vertrouwen.
Vanuit die stevige basis willen we stap voor stap verder bouwen aan HR 2.0
Van Personeelszaken naar HR 2.0
In het begin ligt de nadruk op het goed organiseren en beheersen van de dagelijkse HR-processen. Als daar grip op is, bepalen we samen de volgende stappen. Denk aan slimmere processen, het begeleiden van leidinggevenden en meer aandacht voor ontwikkeling en goed werkgeverschap. Geen groot veranderprogramma, maar concrete verbeteringen in een logisch tempo. Je houdt dus de basis stevig op orde en creëert van daaruit ruimte om HR verder te ontwikkelen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
– de HR-mailbox beheren en vragen van medewerkers en leidinggevenden oppakken;
– personeelsadministratie, contracten en arbeidsvoorwaarden verzorgen;
– ziekmeldingen verwerken en begeleiden via het arboportaal en contact houden met arbodienst, UWV en verzuimverzekeraar; de maandelijkse salarisverwerking in Numbers verzorgen;
– werving en selectie oppakken;
– personeelsgesprekken voeren, leidinggevenden ondersteunen en sparren met de General Manager.
Samenwerking
Je werkt zelfstandig en hebt korte lijnen met de General Manager. Bij je start zorgt een ervaren Interim HR-professional voor begeleiding en een goede overdracht, waarna je de functie steeds verder zelfstandig naar je toe trekt.
Wie zoeken wij?
– je hebt een relevante HR-opleiding en minimaal 5 jaar passende werkervaring;
– je hebt je PDL-diploma op zak, of je bent gemotiveerd om dit te behalen
ervaring met Numbers en Dyflexis is een pré;
– je werkt georganiseerd, gestructureerd en zorgvuldig en houdt van een administratie die op orde is;
– je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsadministratie;
– je schakelt makkelijk tussen administratie, advies en persoonlijke gesprekken.
Wat bieden wij?
– een bruto maandsalaris van €4.000 tot €4.500 op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
– een dienstverband van 24 – 32 uur per week en 25 vakantiedagen op fulltime basis;
– een pensioenregeling waarvan de premie volledig door de werkgever wordt betaald;
– veel zelfstandigheid en ruimte om HR stap voor stap verder vorm te geven.
Herken jij jezelf in deze combinatie van structuur, verantwoordelijkheid en ontwikkeling?
Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je CV en motivatie naar hr@poorthuisbv.nl. Wil je nog meer informatie over de vacature neem dan contact op met onze interim HR adviseur Angelique Klein Nagelvoort: 06 44 17 77 17