HR Adviseur – focus op salarisverwerking
Ben jij nauwkeurig en betrouwbaar en krijg je energie van een foutloze salarisverwerking? Vind je het daarnaast leuk om breder betrokken te zijn bij HR-processen en het aanspreekpunt te zijn voor collega’s en leidinggevenden? Dan zijn wij op zoek naar jou. HR Adviseur met salarisverwerking.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben je primair verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige salarisverwerking. Je verwerkt mutaties, bewaakt de juistheid van gegevens en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over salaris, cao en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ondersteun en adviseer je managers en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken en draag je bij aan het verder professionaliseren van HR-processen.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Verzorgen en controleren van de salarisverwerking
- Verwerken van in-, door- en uitstroom
- Adviseren over HR-beleid, wet- en regelgeving
- Ondersteuning bij verzuim en Wet Verbetering Poortwachter
- Meewerken aan recruitment en HR-projecten
Jouw profiel
Je bent een gestructureerde HR-professional met passie voor salarisadministratie.
Daarnaast:
- heb je een hbo-opleiding (bijv. HRM);
- minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- bij voorkeur ervaring met Nmbrs en Dyflexis;
- werk je zelfstandig en nauwkeurig.
Wie zijn wij?
Poorthuis ontwikkelt en produceert (custom made) kunststof en kartonnen verpakkingen voor de food- en non-foodindustrie. We zijn een groeiende organisatie met circa 60 collega’s en een informele, betrokken werksfeer.
Wat bieden wij?
- Parttime functie (16–24 uur);
- Salaris € 3.300 – € 4.000 (o.b.v. fulltime);
- 100% betaalde pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen (fulltime);
- Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
Interesse?
Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.